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タイトル
Text copied to clipboard!法務部マネージャー
説明
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私たちは法務部マネージャーを募集しています。この役職は、企業の法務部門を統括し、法的リスクの管理、契約の作成・審査、コンプライアンスの推進など、多岐にわたる法務業務を担当します。法務部マネージャーは、経営陣と密接に連携し、企業のビジネス戦略に沿った法的サポートを提供し、法的問題の予防と解決に努めます。また、社内外の関係者と協力し、法的なトラブルを未然に防ぐための方針策定や教育も行います。リーダーシップを発揮し、チームメンバーの育成や業務効率化にも取り組みます。高度な法的知識と実務経験が求められ、変化する法規制に対応できる柔軟性も重要です。コミュニケーション能力に優れ、複雑な法的問題を分かりやすく説明できることが望まれます。
責任
Text copied to clipboard!- 法務部門の統括と管理
- 契約書の作成・審査および交渉支援
- 法的リスクの評価と管理
- コンプライアンスプログラムの策定と実施
- 社内向け法務教育の企画・実施
- 経営陣への法的助言と報告
- 訴訟対応および外部弁護士との連携
- 法改正の情報収集と対応策の提案
- チームメンバーの指導・育成
- 社内規程の整備と管理
要件
Text copied to clipboard!- 法務関連の学士号または同等の資格
- 企業法務の実務経験5年以上
- 契約法、労働法、知的財産法の知識
- 優れた交渉力とコミュニケーション能力
- 問題解決能力と判断力
- チームマネジメント経験
- 英語力（ビジネスレベル）
- 高い倫理観と責任感
- 法改正への迅速な対応力
- プレッシャー下での業務遂行能力
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 法務部マネージャーとして最も重要な役割は何だと考えますか？
- これまでに経験した法的リスク管理の事例を教えてください。
- チームメンバーの育成で心がけていることは？
- コンプライアンス違反が発覚した場合の対応方法は？
- 契約交渉で難しかった経験とその解決策は？
- 法改正にどのように対応していますか？
- 経営陣に法的助言を行う際のポイントは？
- 多忙な状況での優先順位の付け方は？
- 外部弁護士との効果的な連携方法は？
- 法務部門の業務改善に取り組んだ経験はありますか？
